Имею ли я право быть лидером: о чём моя докторская

Неимоверной радости и облегчения пост.

Наконец-то я опубликовал первую из двух статей по итогам моей докторской диссертации. Основная пока что висит на рецензировании в другом журнале, а вот International Journal of Cross Cultural Management взял в печать размышления о том, как меняются представления молодых российских управленцев о лидерстве.

Если коротко человеческим языком:

1. Запад давит концепциями "трансформационного лидерства" и всевозможными эмпатическими инсенуациями, а русская управленческая культура исторически авторитарна и иерархична, от чего у людей, которые думают о своем лидерском развитии, возникает диссонанс и внутренний конфликт "кем быть".

2. Тем не менее, происходит сдвиг в лидерской идентичности, и нельзя называть новое поколение управленцев продолжателями дедовских методов. Скорее, они приняли на вооружение "гибридную модель", которая укоренена в национальные особенности, но берет от глобальных моделей лучшие практики.

3. Выделяю четыре главных характеристики, которыми молодые управленцы описывают "хорошее лидерство" в России: уверенность в себе, нацеленность на результат, забота и построение отношений, а также ответственность, который я даже выделил как отдельный концепт, ибо в нашей культуре оно является самым главным словом, которое ассоциируется с лидерством.

4. Слово "лидер" для нас иностранное, и большинство людей себя таковыми не считают. Оно просто отсутствует в идентичности и языке руководителей, когда задаёшь им вопрос "Кто ты?".

5. Бизнес-школы и программы развития лидерства выступают как "лаборатории идентичности", которые помогают справиться с разрывом в представлениях о лидерстве и найти ту самую "гибридную" идентичность, которая соединяет в себе национальные особенности и глобальные подходы. Процесс выстраивания новой идентичности не так прост и линеен, но об этом будет уже другая статья.

Просто груз с плеч, три года с момента защиты прошло уже.

Так что теперь я не просто абы какой профессор, а абы какой профессор с публикациями в международных реферируемых журналах.