Советы топ-менеджера тем, кто строит карьеру в корпорации

На прошлой неделе у меня на программе "Развитие лидерского потенциала" выступал Денис Лысов, заместитель генерального директора и член правления "Билайн" (а также выпускник программы SKOLKOVO LIFT). Откровенно поговорили об управлении, карьере в корпорациях и жизни. Ниже некоторые тезисы, чтобы не потерять.

1. Вопрос не в том, сколько ответственности дают, а в том, сколько ты можешь взять. Всегда пытайся ставить более высокие цели.

2. Лидер - это не тот, кто знает, что делать. Это тот, кто берёт на себя ответственность, даже когда не знает. Ты не всегда будешь прав. Просто говори честно: «Я не знаю. Но я иду. Кто со мной?»

3. Честность - это не просто стратегия, а способ сохранить себя. Можно врать и выигрывать. Но если ты забудешь, кто ты - ты проиграл. В долгую выигрывает тот, кто говорит правду и живёт в соответствии с ней.

4. Страх - это не сигнал отступать. Это знак, что ты близко к росту. Если тебе не страшно, значит, ты уже мёртв.

5. Вера побеждает компетенцию. Один человек дойдёт, потому что верит. Другой - нет, потому что сомневается. И весь бизнес иногда держится только на твоей способности не сдаться.

6. В эпоху ChatGPT ты больше не владелец информации. Ты либо источник смысла, аутентичности и доверия, либо никто.

7. Если тебя не понимают, это не они тупые - это ты не нашёл правильных слов. Тупых нет, есть усталые, травмированные, запутавшиеся. И ты не имеешь права бросить их, пока не попробовал объяснить лучше.

8. Следующий этап лидерства - построение социального капитала. Сначала ты строил экспертизу, потом влияние, а в итоге вопрос в том, кто тебе доверяет и что остается от тебя, когда ты ушёл.

9. Ты не обязан быть другом своим подчинённым. Но ты обязан быть человеком. Пить пиво с командой, знать, как зовут детей, видеть, что человек сегодня сломан семейной ситуацией — и отпустить его домой выдохнуть. Мотивация — это не деньги и не KPI. Это доверие.

Хорошо поговорили.