Политика шимпанзе: чему учит колония в Арнеме

Голландский приматолог Франс де Вааль несколько лет изучал колонию шимпанзе, живущую в зоопарке города Арнем. Эта группа приматов отличалась тем, что они жили на острове и практически не соприкасались с человеком – даже еду им передавали специальным образом. По итогам своих наблюдений Франс написал книгу "Политика у шимпанзе. Власть и секс у приматов", которая по полочкам разложила то, как обезьяны выстраивают отношения в группе. Оказывается, у них можно многому поучиться.

- Тяга к власти является природным стимулом. Самцы склонны к созданию сплоченной, иерархически организованной группы, внутри которой можно стремиться к господству над другими.

- Физическая сила не обеспечивает доминирования. Менее 1% конфликтов заканчиваются прямым столкновением, при чем победа в нем не обеспечивает смену лидера. Верховная позиция в группе зависит не от силы, а от агрессивной кооперации и способности создавать коалиции. Успешные лидеры демонстрируют способность стратегически управлять союзами, распознавать конфликты и предотвращать их. Это создаёт основу для того, чтобы группа воспринимала такого лидера как необходимого для её выживания

- Дарение и распределение ресурсов как основа уважения. Вожак получает помощь и уважение группы в обмен на поддержание порядка и соблюдение правил.

- Самки как хранители порядка. Самкам нравится социальная стабильность, поэтому они поддерживают лидера на первом этапе, когда ему угрожает опасность от претендента. Поэтому первая задача претендента - не вступать в открытую борьбу с лидером, а приобрести сторонников, в первую очередь, среди самок.

- Борьба за власть неизбежна. Самцам нравится социальная стабильность только тогда, когда они находятся на верху иерархии. Поэтому как только система рангов становится менее определенной, начинается борьба за доминирование.

- Формальные ранги в группе не всегда совпадают с позицией влияния. Шимпанзе, обладающие опытом или стратегическими связями, могут оказывать большее влияние, чем номинальный лидер. Это параллель человеческому "теневому лидерству" или феномену "серого кардинала", где неформальное влияние преобладает над официальным статусом.

- Эмпатия как механизм социальной стабильности. Удивительно, но альфа самцы проявляют гораздо больше актов эмпатии, чем остальные участники группы. Лидер, проявляющий внимание к состоянию других членов группы — например, помогая в уходе за детёнышами или поддерживая слабых, — укрепляет своё положение и повышает уровень доверия.

- Тирания краткосрочна. Де Вааль описывает, что тиранические альфа-индивиды часто свергались через коалиции других членов группы, когда их поведение становилось невыносимым для общей стабильности.

В принципе, "Государь" Макиавелли о том же самом. Так что недалеко мы ушли от наших сородичей.